福利

社会保险

Radio Flyer为Flyers按工资全额购买五险一金，住房公积金双边缴纳比例高达24%。

其他保险

为Flyer及子女免费提供商业医疗保险、意外保险及重大疾病保险。并为Flyer的配偶提供商业保险补贴。

健康

在Radio Flyer, 我们通过多种福利来支持团队的健康。

• 每年2500元的健康体检礼包，可与家人共享

• 全天候为员工和家庭成员提供EAP员工援助计划

• 为哺乳期母亲提供的私密空间，并配有冰箱可供储存

• 由VMV 委员会领导的全公司范围内的健康活动

发展

Radio Flyer相信员工的成长能够推动公司的发展，因此我们提供正式和非正式的个人和职业发展课程，包括:

• Wagon U，我们的内部发展课程

• 360°反馈

• 辅导和指导

• 个性化的职业发展计划

• 场外领导力发展机会

• 学费报销

带薪休假

就像我们那些有趣的电动小车一样，我们清楚的了解，员工们全年都需要时间来为自己”充电“。我们提供多项假期福利来支持Flyers。

• 年假和病假时间随着工龄的增加而递增

• 每年至少12天的公司假期

• 每年至少6天的全薪病假，可用于照护家人

产假/陪产假/家庭护理

Radio Flyer 了解父母能够照顾新生儿并与其建立联系的重要性。 我们提供极具竞争力的休假，为各种背景的家庭创造一个包容的工作环境。

• 女性员工可享受最少178天，最多208天的带全薪产假

• 男性员工可享受15天的带全薪陪产假

• 3周岁以下儿童的父母，可享受儿童护理假

• 独生子女员工在父母年满60周岁后，可享受父母护理假。

灵活工作时间

Radio Flyer了解并致力于通过提供灵活的工作时间来平衡工作和生活，从而满足Flyers的需求：

• 全年弹性工作时间

• 在家办公政策

• 为Flyers提供在家办公设备支持

文化

在Radio Flyer，我们为员工提供的不仅仅是一份工作。我们的FUNomenal™公司文化会让你说“我爱我的工作”，好处包括:

• 充满活力的办公环境和开放的空间

• VMV委员会组织的各种活动

• 趣味委员会主导的活动

• 通过志愿者倡议和捐赠活动丰富社区

• 休闲着装规范